1　制度の目的
　賃金引上げや柔軟な働き方などの制度の導入等、従業員エンゲージメント向上に向けた取組（従業員の仕事へのやりがいや会社への貢献意欲を高める取組）を支援し、従業員の離職防止や新たな人材確保、労働生産性の向上を図ることで、持続的な賃金引上げを可能とする職場環境づくりを推進します。

2　支給対象事業等
　「賃上げ環境整備応援奨励金事務局（やまぐち働き方改革支援センター）」のホームページ＜外部リンク＞の申込フォームから事業エントリー後、「(1)新たな制度整備」及び「(2)賃金引上げ」の取組を併せて行った場合に奨励金を支給します。

　(1) 新たな制度整備
　県が指定する働きやすい環境づくりの制度等を新たに導入した場合に支給
　10万円／取組（下記奨励金対象事業のうち、最大4カテゴリー40万円）
　　（注）1つのカテゴリーで複数の制度導入に取り組んだ場合でも、カテゴリーごとの上限額は10万円になります。

　(2) 賃金引上げ
　県内事業所に従事する労働者の賃金引上げ（時間当たり30円以上）の実施を支援
　6万円／人（上限60万円）

制度の詳細については下記関連URL（県HP）をご確認ください。

●お問い合わせ先・申請窓口
　賃上げ環境整備応援奨励金事務局（やまぐち働き方改革支援センター）
　Tel：（083）974－2050
　E-mail：shinsei_yhataraki@joby.jp